测试时间

日期：从赤城新千禧计算机学校到达北京就业部的当日或者次日（注：参加测试的学生不得迟到）。

测试流程

随着市场经济的发展，企业之间的竞争就是人才的竞争，从而企业对用人的要求也就越来越高，他们不单单只看应聘者的技能，还要看应聘者综合素质。正因如此，校就业部不仅让学生掌握扎实的专业技能，同时在综合素质方面也要严格要求。使赤城新千禧计算机学校真正成为培养人才的摇篮。

一、自我介绍

每位学生有三分钟的自我介绍，在此同时，由评委教师与其他的就业学生对该生的自我介绍、着装、礼仪礼节等评分。（以优、良、一般、差为评分标准）

二、综合问答

由评委教师与其他就业学生提出就业、工作、面试等方面的一些问题，主要目的是了解该生的应变能力及对工作的认识。（以优、良、一般、差为评分标准）

三、技能测试

根据每位就业学生的所学专业进行测试，并了解其技能掌握情况。（以优、良、一般、差为评分标准）

四、整体打分

由就业部教师，根据前三项的打分，做最后评价，提出一些相关有针对性的问题。

五、就业部教师点评

由就业部的教师做综合评价，合格的学生填写学校的“就业登记表”并为其编档案号、同时介绍校就业部的情况、相关就业制度和回答学生提问等。

合格标准

就业学生须达到二个“优”以上，并且没有“差”，如有特殊情况校就业部酌情处理。

就业学生符合招聘单位信息要求，则当场推荐工作！

赤城新千禧计算机学校

就 业 部